Declaraciones del sindicalista Jorge Anóbile

“No debe haber más actores en la discusión salarial”

Jorge Anóbile, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales.
Jorge Anóbile, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales.

SALTO, Julio 21.- (SaltoCiudad.com).- “No debe haber más actores en la discusión salarial”. Así se expresó Jorge Anóbile, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, ante la consulta de nuestro cronista en relación a los últimos acontecimientos que lo tuvieron como protagonista. Si bien es cierto que el pasado lunes, las partes comprometidas firmaron un acuerdo salarial, la realidad indica que la cuestión no es asunto concluido ni mucho menos.

 

La conformación, por ordenanza, de una Comisión Paritaria y Negociación Colectiva, las expresiones del ex intendente Edgardo Burgos y la decisión del intendente Oscar Brasca de limitar la cantidad de horas extras al personal del obrador motivan la preocupación del sindicalista y el estado de alerta de los trabajadores.

 

Anóbile se refirió a todos los temas en cuestión y expresó “imagino que toda la ciudadanía se estará dando cuenta que los derechos de los trabajadores, históricamente, es lo último que les preocupa a los políticos, todo aquello que conduzca a mejorar la participación y situación de los trabajadores en el ámbito que sea será nuestro objetivo a perseguir, por los distintos medios que sea, aunque se que la batalla es siempre desigual”.

 

“En cualquier discusión salarial hay implicancias económicas y éticas que respetar y sería un despropósito que yo exigiera una suma similar al aumento de otras organizaciones porque sé que la Municipalidad no podrá pagarla jamás pero tampoco vamos a aceptar las condiciones de hambre que nos quieren imponer quienes se llevan la porción más importante del gasto municipal, que es la planta política”.

 

Más adelante Anóbile se refirió a la conformación de la Comisión Paritaria y sostuvo “las conversaciones con el ejecutivo municipal fueron desgastante más allá de la buena predisposición al diálogo, de manera tal que no queremos más actores en la discusión porque sabemos a qué conduce, además nosotros también presentamos un proyecto de paritarias y veníamos conversando con el ejecutivo la formación de La Comisión Asesora de Relaciones Laborales como se firmó en el acuerdo, y aquí está la parte ética a la que me refería anteriormente, a mí, los concejales me llamaron una sola vez para saber aspectos relaciones con la relación empleado-patrón, nunca más fui consultado como ninguno de los sindicatos representativos...”.

 

Y prosigue: “pero también hay una cuestión legal en todo esto y es que la ley 14250 de Convenciones Colectivas de Trabajo en el capítulo II de Comisiones Paritarias especifica claramente que (… deberán estar integradas por un número igual de representantes de los empleadores y trabajadores) y las faculta para una serie de cosas como por ejemplo: interpretar los alcances generales, intervenir en las controversias y conflictos de carácter individual y plurindividual, subsanar los conflictos de intereses, clasificar las nuevas tareas que se creen y reclasificar a los empleados y hacia eso apuntaba nuestro proyecto con la salvedad que recurríamos al Concejo Deliberante como árbitro ante cualquier circunstancia no prevista antes de hacerlo en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia”.

 

Consultados por las expresiones del ex intendente Burgos a la salida de la última sesión y sus dichos posteriores en una FM local, Anóbile fue contundente “lo de Burgos es contradictorio, propone paritarias locales y no acepta las mismas en el orden provincial, no ha alzado la voz para condenar la ley 11757 (Estatuto del empleado municipal) que condena al empleado, propone en la ordenanza “la paulatina incorporación de todos los trabajadores mensualizados a la planta permanente” y el fue el único intendente que al asumir en diciembre de 2003 echó a más de una docena de trabajadores que habían pasado a planta permanente en septiembre y todos ellos teniendo más de 12 meses de antigüedad.

 

Nosotros en el último acuerdo salarial con el intendente Brasca se pasó a planta permanente a más de 70 compañeros incluso a varios nombrados en su administración, en este mismo medio por junio de 2005 decía textualmente “…zapatero a tus zapatos.

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